21 Mayıs 2019, Salı

Son Dakika Haberleri Türkiye'nin Haber Sitesinde

Sepaş Enerji fırsat eşitliği çalışmalarını üniversitelerle paylaştı

Sepaş Enerji fırsat eşitliği çalışmalarını üniversitelerle paylaştı

Söyleşide Sepaş Enerji Fırsat Eşitliği Politikası da öğrencilerle paylaşıldı. Sepaş Enerji, kadın erkek tüm çalışanları için eşit fırsatlar sunuyor; hiçbir işe göreve/ pozisyona “kadın işi, erkek işi” ayrımı yapmaksızın işe alım, gelişim, terfi gibi İnsan Kaynakları süreçlerinde eşitlik ve adalet ilkelerine sadık kalıyor.

 

Öğrencilerin yoğun katılım gösterdiği öncelikle Prof. Dr. Emel Baştürk kavramsal olarak fırsat eşitliğinin ne demek olduğunu ve geçmişten günümüze nasıl bir dönüşüm geçirdiğini anlattı. Ardından Oya Seçkinler Sepaş Enerji’nin çalışmalarında fırsat eşitliği konusunun nasıl doğduğunu ve neden bu kadar önemsendiğinin altını çizen bir konuşma yaptı.

 

Ebru Şahan ise yürüttükleri projelerle tüm çalışanların “gelenekselin dışındaki” departmanlarda da görev alması konusunda fırsatlar yaratmak için çalıştıklarını belirtti. Şahan, Sepaş Enerji’nin fırsat eşitliği politikası doğrultusunda, eşitlik ve adalet ilkelerine sadık kalarak, tüm çalışanlarına hakkaniyetli bir şekilde yaklaştığını da paylaştı.

 

Sepaş Enerji’de kadın ve erkeklerin istihdama erişim, işe alınma ve terfi konularında eşit fırsata sahip olduğunu belirten Şahan, herkes için sağlıklı güvenli saygılı çalışma koşulları

 

yaratmaya çalıştıklarını ifade etti. Şahan düzenli aralıklarla performans değerlendirmeleri yaparak, iş başında öğrenme fırsatları sunarak çalışanların sürekli gelişmelerine fırsat tanıdıklarını belirterek, özellikle kadınların mesleki gelişimlerini ve iş özel hayat dengesini sağlamalarına destek olmak için şirket bünyesinde Enerjik Kadınlar Grubu kurduklarını da sözlerine ekledi.

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

Haber Yorumları

Habere Ait Yorum Bulunmamaktadır.

Yorum Yazın

CAPTCHA security code

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

yükleniyor
yukarı çık